I. Skutki mobbingu, które ponosi ofiara: Uraz psychiczny: obniżenie samooceny, poczucie winy oraz wstyd,
lęk oraz depresja, nerwica pourazowa, uszczerbek na zdrowiu lub jego całkowita utrata, zmniejszenie zdolności do pracy co powoduje mniejsze zarobki, z powodu inwalidztwa przejście na rentę.
Społeczne konsekwencje:
- utrata pracy,
- izolacja od społeczeństwa,
- obniżona pozycja społeczna,
- rozpad rodziny,
Osoby, które są poddane zjawisku mobbingu przez długi czas mogą nie być zdolne do podjęcia pracy lub osiągania dobrych wyników w pracy. Zjawisko mobbingu prowadzić może nawet do samobójstwa.
II. Koszty, które może ponieść zakład pracy:
- pogorszenie atmosfery,
- zmniejszenie wydajności,
- wzrost nieobecności (usprawiedliwionej lub nieusprawiedliwionej) w firmie,
- dodatkowe koszty szkolenia nowych pracowników,
- wzrost rotacji pracowników spowodowany ich odejściem,
- koszt sądowej rozprawy oraz odszkodowań,
- pogorszenie reputacji firmy.
III. Koszty, które może ponieść Skarb Państwa (społeczeństwo) są największe:
- lekarskie zwolnienie- wypłata świadczeń,
- koszt leczenia- w tym hospitalizacja,
- koszt leków,
- wypłaty wcześniejszej emerytury lub renty.